Nedostatak radnika bit će glavni hrvatski problem idućih godina, navodi se u Strategiji poslovanja Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (HZZ) do 2030. godine.
Kako piše Poslovni, “zbog demografskih promjena, starenja stanovništva i nedostatka domaće radne snage, strani radnici postaju važan čimbenik održavanja gospodarske aktivnosti i popunjavanja potreba poslodavaca”.
HZZ ističe potrebu snažnije aktivacije domaće radne snage, uključujući neaktivne osobe, starije radnike, mlade i povratnike, kao i veća ulaganja u razvoj vještina. Svjetska banka upozorava da bi do 2035. “razlika između ponude i potražnje mogla dosegnuti oko 327.000 radnika”.
Svjetska banka zato procjenjuje da će Hrvatska u idućem desetljeću trebati više od 300.000 dodatnih radnika kako bi odgovorila na potrebe tržišta rada. HZZ zato očekuje i povećavanje broja radno aktivnih umirovljenika, navodi Poslovni.