Koprivnica u novom razvojnom ciklusu: najveća zaposlenost u 15 godina

Objavljeno, 15. svibnja 2023. Vijesti
# Foto: PODRAVKA / ILUSTRACIJA
AUTOR
Robert Mihaljević
[email protected]

Koprivnica je početkom svibnja imala ukupno 16.349 zaposlenih, od čega su u pravnim osobama radile 14.732 osobe, pokazuju podaci Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje.

To je najveća zaposlenost u Koprivnici u proteklih 15-ak godina. Podaci Državnog zavoda za statistiku otkrivaju kako je, primjerice, u pravnim osobama na području grada 2013. godine bilo zaposleno 11.950 ljudi.

U deset godina, dakle, tvrtke sa sjedištem u Koprivnici povećale su broj zaposlenih za oko 2800 osoba. Između 2009. i 2011. godine pak broj zaposlenih u pravnim osobama kretao se između 13.800 i 13.000.

Zanimljiva je i usporedba s 2001. godinom: tada je u tvrtkama u Koprivnici radilo 13.868 ljudi. Danas ih je, nakon svih kriza koje su prošli svijet, Hrvatska, a potom i velike koprivničke tvrtke koje su imale val otpuštanja (neke su i propale), u gradu oko 900 više.

Novi razvojni ciklus

Kritično razdoblje u Koprivnici događalo se između 2011. i 2014. godine: u te tri godine grad je ostao bez čak 1500 zaposlenih. No, oporavak je krenuo već početkom 2015. godine i otad zaposlenost uglavnom raste, osim 2021. godine kad blago stagira pod utjecajem pandemije i brojnih lockdowna.

U prva četiri mjeseca ove godine zamjetan je novi snažniji ciklus rasta. Koprivnica tako početkom svibnja ima oko 16.350 zaposlenika, što je otprilike stotinu više nego potkraj prosinca. S jedne strane veća zaposlenost, a s druge rast plaća ove će godine utjecati i na rast prihoda gradskog proračuna.

Višegodišnji statistički podaci navode na zaključak kako je Koprivnica zakoračila u novi snažniji razvojni ciklus. Je li to doista tako, otkrit će nam brojke za cijelu 2023. godinu.

Napomena: brojke iz teksta službeni su višegodišnji podaci Državnog zavoda za statistiku (DZS) i Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (HZMO)


Tagovi: 2022 2023 KOPRIVNICA ZAPOSLENOST

NEDAVNO OBJAVLJENO