Foto: FACEBOOK / Martina Dalić na skupu radnika Podravke ovaj tjedan
Uprava Podravke predvođena šeficom Martinom Dalić ovaj je tjedan krenula s radničkim skupovima na kojima se sindikatima i zaposlenima predstavlja novi sustav obračuna plaća.
Predsjednica uprave Podravke to je najavila i prilikom obilježavanja početka radova na novom logističko-distributivnom centru. Detalje novog sustava plaća otkrila je pak u velikom razgovoru za tjednik Glas Podravine i Prigorja koji je od petka na svim prodajnim mjestima.
“Postojeći sustav koeficijenata, tzv. tarifa, datira iz 1997. godine. Radi se o kompliciranom sustavu koeficijenata pa smo proteklu godinu iskoristili za izradu brojnih analiza postojećeg i pripreme novog sustava obračuna plaća.
Novi sustav bi se temeljio na platnim razredima, a visina plaće bi ovisila o tarifnom razredu u koji je svrstan posao koji obavlja pojedini radnik, uvećano za individualni učinak i individualne okolnosti pojedinog radnika. Ovakav način utvrđivanja plaća ima većina velikih kompanija u Hrvatskoj.
Tako bismo stvorili sustav u kojem više ne bi bila moguća situacija da radnik cijeli radni vijek ima isti koeficijent, kao što danas imamo slučajeva. Namjera nam je ispraviti i neusklađenosti u plaćama koje se pojavljuju kao posljedica primjene različitih koeficijenata za isti posao.
Na primjer, imamo radnike koji obavljaju isti posao na identičnom stroju, a zbog razlike u koeficijentima primaju različitu plaću. To ljudi s pravom doživljavaju kao nepravdu.
O svojstvima novog sustava raspravljamo na radnim sastancima s predstavnicima sindikata, a organizirat ćemo i različite mogućnosti direktnog informiranja svih radnika o novom sustavu. Vjerujem da ćemo u sljedećim mjesecima doći do dogovora jer radnici žele moderniji sustav plaća i imaju na to pravo.
Radnici ne trebaju biti zabrinuti oko tranzicije na novi sustav jer je početna točka svih planova da se nikome, samo zbog prijelaza na novi sustav, plaća ne smije smanjiti niti za jedan cent“, rekla je Martina Dalić za Glas Podravine.
NEDAVNO OBJAVLJENO
