Foto: danica.pro / Emil Tedeschi i Martina Dalić
Deveta po redu poslovna konferencija “Hrvatska kakvu trebamo” u organizaciji Večernjeg lista održana je u ponedjeljak u prostoru Vina Belje U Baranji.
Na konferenciji su, među ostalim, govorili ministar financija Tomislav Ćorić te čelnici poznatih hrvatskih kompanija Martina Dalić (Podravka), Emil Tedeschi (Atlantic), Marko Pipunić (Žito) i Stjepan Orešković (Bosqar invest).
U panel-raspravi o povećanju produktivnosti i plaćama posebno zanimljivo izlaganje imali su Tedeschi i Martina Dalić, kako izvještava Poslovni dnevnik.
“Postoji Hrvatska koja plaća porez i Hrvatska koja ne plaća porez. Ja imam najveću publiciranu plaću u Hrvatskoj i na to sam ponosan, no nikada nije objavljeno koliko je doprinosa i poreza iz te plaće plaćeno državi. Kod nas je i bogatstvo krimen.
A istodobno postoji značajno bogatstvo u ovoj zemlji koje nema nikakvog fundamenta u plaćanju poreza. U Francuskoj nasljeđivanje nije profitabilan biznis. U Hrvatskoj postoji puno imobiliziranih nekretnina, imovine, kupljeni su od tko zna kakvog novca”, upozorava Tedeschi.
„Domoljublje nije ruka na srcu i tko će glasnije pjevati himnu, nego tko će platiti veći porez, više zapošljavati i časno plaćati ljude i biti stvarno osjetljiv na standarde ljudi”, domeće on.
Čelnica Podravke Martina Dalić pak odgovorila je na pitanje može li se do još većih plaća u privatnom sektoru.
“Troškove rada i plaće definira stanje na tržištu rada. Mi bismo kao poslodavci mogli tvrdo reći ‘neću povećati plaće, nađi si posla ako možeš, a ja ću si naći radnike koji će raditi za plaću koju ja mogu platiti’. To ne postoji.
Ne možemo si priuštiti da se tako ponašamo jer niti postoji prevelika ponuda, niti je to dobro za produktivnost i efikasnost. Ima li ili nema prostora, to nije pitanje koje artikulira očekivanja za raspon plaća”, navodi Martina Dalić.
Predsjednik uprave Atlantic grupe Emil Tedeschi kaže kako je odgovor na to pitanje i „da i ne”.
“Meni je najmanje simpatično hoćemo li podignuti ukupni fond plaća i za koliko posto, ali ne mogu pobjeći od toga da smo kompanija koja gaji solidarnost i brigu za čovjeka.
Kod nas nije med i mlijeko, kod nas se puno radi, po visokim standardima. Postoji duboka vjera da su zaposleni glavna imovina kompanije”, zaključuje Tedeschi, kako piše Poslovni.
NEDAVNO OBJAVLJENO
