Magdalena nije uspjela dokazati da ju je direktor spolno zlostavljao i prisilio je na spolni odnos bez njezina pristanka, ali je dokazala da je nezakonito dobila otkaz.
Zamršena priča rasplela se u petak na Općinskom sudu u Virovitici koji je presudio da radnica poznatoga gradskog poduzetnika nije dobila na zakonu utemeljen otkaz.
Magdalena tvrdi kako ju je direktor Mladen 7. listopada spolno zlostavljao, zbog čega je protiv njega podnijela kaznenu prijavu. No, Općinsko državno odvjetništvo u Virovitici prijavu je odbacilo kao neosnovanu. U tom postupku saslušani su brojni svjedoci, ali dokaza protiv direktora nije bilo.
Radnica ga je teretila za kazneno djelo spolnog uznemiravanja i kazneno djelo spolnog odnošaja bez pristanka. Magdalenin suprug, koji također radi kod Mladena, navodi kako mu je žena sve ispričala 7. listopada oko 20.30 sati, a on je pokušao kontaktirati s direktorom tek tri dana nakon toga.
Direktor je Magdaleni dao otkaz 11. listopada tvrdeći kako se tri dana nije pojavila na poslu. No, ona je podnijela tužbu jer je, kaže, 9. i 10. listopada ipak bila na poslu.
Njezin se muž s direktorom verbalno sukobio na poslu 10. listopada optužujući ga da mu je zlostavljao ženu. Nakon toga, Mladen je rekao da više ne moraju dolaziti na posao jer će im dati otkaz.
Općinski sud u parničnom postupku također ističe kako je nelogičan Magdalenin iskaz o spolnom zlostavljanju na radnom mjestu.
“Ona navodi da je 7. listopada bila žrtva spolnog zlostavljanja te je isti dan o tome sve ispričala suprugu. Nije logično niti vjerodostojno da bi muž nakon tih saznanja tri dana radio u istom poduzeću, a tek onda došao u verbalni sukob s direktorom”, zaključuje sudac.
No, Magdalenin otkaz ipak je bio nezakonit jer nije poštovana propisana procedura, pa joj se priznaju tri mjeseca radnog odnosa – od otkaza do isteka ugovora na određeno.
Direktor je Magdalenu i njezina supruga u međuvremenu prijavio za kazneno djelo lažnog prijavljivanja. U kojoj je fazi taj postupak – nije poznato.
NEDAVNO OBJAVLJENO
