Uprava Podravke na sjednici u petak donijela je odluke kojima se ponovno povećavaju plaće i primanja za više od 3200 radnika Grupe Podravka. To je drugo povećanje plaća u manje od godinu dana i primjenjuje se s 1. ožujkom za isplatu u travnju.
Današnje odluke znače da će plaće radnika Podravke i Mirne od 1. ožujka u prosjeku porasti između 350 kuna i 800 kuna neto. Uzimajući u obzir i prvi val povećanja plaća iz travnja 2021. godine, neto primanja radnika Podravke i Mirne u manje od godine dana prosječno su porasla između 980 i 1150 kuna, odnosno prosječno između 18 % i 28 %, ovisno o stručnoj spremi i uvjetima rada.
Novo povećanje plaća znači povećanje ulaganja u primanja zaposlenika od oko 35 milijuna kuna na godišnjoj razini. U prvom valu povećanja plaća ulaganja u plaće povećana su za 21 milijun kuna pa je Podravka u manje od godinu dana ukupno uložila više od 55 milijuna kuna u primanja radnika.
Povećanje plaća o kojem je danas odlučila Uprava Podravke proizlazi iz povećanja koeficijenta učinka za sve radnike i povećanja pojedinih koeficijenata složenosti poslova. Valja naglasiti da se dio povećanja koeficijenata složenosti odnosi na otvaranje mogućnosti za napredovanje najproduktivnijih i najučinkovitijih radnika s visokom stručnom spremom.
POVEĆANJE I U BELUPU
Povećanje koeficijenta učinka za 0,15 za sve radnike i povećanje dijela koeficijenata za KV i VKV radnike primijenit će se s 1. ožujka, dok će povećanje dijela koeficijenata za VSS radnike, na temelju njihovih individualnih radnih rezultata, biti u primjeni od 1. svibnja.
Primanja radnika Belupa, kao članice Grupe Podravka, njih više od 1000, povećat će se za 250 kuna neto mjesečno kroz isplatu neoporezivog mjesečnog dodatka, o čemu će Uprava Belupa donijeti odgovarajuće odluke, a primjena se također očekuje s 1. ožujkom.
“Povećanje plaća je za mene kao predsjednicu Uprave bio jedan od najvažnijih ciljeva koje sam si postavila pri dolasku u Podravku. O mogućnostima povećanja plaća i povećanja pravednosti tarifnog sustava raspravljali smo i na skupovima radnika održanim u srpnju prošle godine.
I tada sam obećala da ćemo raditi na unapređenju i poboljšanju tarifnog sustava te daljnjem povećanju plaća, a današnje odluke pokazuju da su ovi ciljevi, iako ambiciozni, ipak dostižni i realni.
Vjerujem da promjene koje smo danas usvojili donose ne samo povećanje plaća, već i iskorak u pravcu povećanja pravednosti tarifnog sustava i prepoznavanja individualnih rezultata produktivnih i učinkovitih radnika”, naglasila je predsjednica uprave Podravke Martina Dalić.