Foto: PODRAVKA / ILUSTRACIJA
Grupa Podravka potkraj prošle godine imala je ukupno 6420 zaposlenih, što je 260 više nego krajem pretprošle.
Kako se navodi u revidiranom financijskom izvještaju koprivničke kompanije, tijekom prošle je godine iz cijele grupe uz redovne i poticajne otpremnine otišlo nešto više od 200 zaposlenih. Podravka im je za otpremnine isplatila ukupno blizu milijun eura.
Kad se odlascima pribroje i zaposlenici koji su otišli u mirovinu, ispada kako je u Podravka grupi tijekom protekle godine zaposleno više od 500 novih radnika. Ta se brojka odnosi na sve tvrtke u grupi, a to su Podravka, Belupo, Mirna, slovensko Žito, češki Lagris, sarajevska Farmavita i druge.
Tijekom prošle godine radnici Podravka grupe imali su prosječne neto primitike u iznosu 1350 eura mjesečno. U to ulazi prosječna neto plaća (1200 eura) te neoporezivi primici (regres, božićnice, novčane nagrade, usrksnice) u prosječnom iznosu od 150 eura neto mjesečno.
Predlani su prosječni neto primici (plaća plus neoporeziva primanja) iznosili ukupno nešto više od 1200 eura mjesečno. Lani su, dakle, zaposlenici u prosjeku dobivali gotovo 150 eura više nego godinu ranije. To je povećanje od nekih 12 posto.
Ukupna primanja top menadžmenta u cijeloj grupi iznosila su lani oko 4,1 milijun eura, što je 28 posto manje nego tijekom 2023. godine kad su primanja iznosila 5,7 milijuna. Toliki pad bilježi se zbog osjetno manje realiziranih opcija i menadžerskih dionica protekle godine.
U menadžerska primanja ulaze plaće, bonusi, opcijske dionice i drugi primici poput korištenja službenog automobila, privatnog zdravstvenog i ostalih ugovorenih prava.
NEDAVNO OBJAVLJENO
