Javnost je ostala prilično zatečena javnom objavom primanja Podravkina top menadžmenta, po kojoj ispada da oni u prosjeku – s plaćama, bonusima i drugim pogodnostima – zarađuju između 80.000 i 110.000 kuna neto mjesečno.
O tome smo PISALI ovih dana, ali i nama i drugima ispod radara je prošla činjenica kako članovi uprave Podravke i Belupa – osim plaća, bonusa, službenih vozila, osiguranja, kartica – imaju pravo i na opcijske dionice. Predsjednik uprave 10.000 komada, članovi 7500 komada godišnje.
Kad se, primjerice, ovogodišnja neto zarada na tim dionicama pribroji u ukupna menadžerska primanja, ispada kako će oni ove godine u prosjeku svaki mjesec dobiti čak 200.000 kuna neto! Odnosno, mogu dobiti ako iskoriste pravo na kupnju tih dionica po cijeni iz prijašnjih godina.
Podravka je, s druge strane, izvijestila kako je prosječna bruto radnička plaća sa svim dodacima prošle godine iznosila oko 10.100 kuna bruto mjesečno, što je oko 6000 kuna neto.
Upravo je taj iznos kao prosječnu neto plaću radnika Podravke tijekom svojeg posjeta kompaniji nedavno spomenuo i predsjednik Vlade Andrej Plenković napomenuvši kako je „prosječna plaća 6000 kuna, što je jako visoko s obzirom na strukturu zaposlenih“.
I kad se prosječna menadžerska neto primanja podijele s prosječnim radničkima, ispada kako običan zaposlenik mora raditi gotovo tri godine da bi zaradio jednu menadžersku mjesečnu plaću! Točnije, oko 33 mjeseca. Je li to pravedan omjer – prosudite sami.