Poznati trgovački lanac pohvalio se kako je u proteklih godinu dana tri puta povećao primanja zaposlenika na nerukovodećim radnim mjestima.
U Kauflandu navode kako su u ožujku lani primanja digli u prosjeku za gotovo 8 posto, u srpnju za dodatnih 12,5 posto te slijedi novo povećanje od ožujka ove godine za više od 8 posto prosječnog rasta. Dakle, u godinu dana plaće blagajnica povećane su u prosjeku za oko 30 posto.
Najavljuje to direktorica ljudskih resursa Kauflanda Dunja Firšt za Jutarnji list i podsjeća kako su oni jedan od rijetkih poslodavaca u trgovini koji svim svojim zaposlenicima omogućava petodnevni radni tjedan.
“To znači da zaposlenici u trgovinama i logističko-distributivnom centru imaju dva slobodna dana u tjednu, dok oni u konkurentskim poduzećima rade šest dana u tjednu. Radnici upravo petodnevni tjedan ističu kao jedan od glavnih benefita(…)
Zaposlenicima dvaput godišnje isplaćujemo nagradu za radne rezultate u prosječnom neto iznosu od 330 eura, božićnicu od 334 eura, uskrsnicu od 66 eura, a od ove godine uveli smo i regres u neto iznosu od 100 eura”, zaključuje Dunja Firšt.